Версия для слабовидящих

Консультации по вопросам трудового законодательства в связи с возникшей эпидемиологической ситуацией в КНР

09.03.2020

03-02-2020 Государственная инспекция труда в Кировской области сообщает, что при возникновении вопросов в части соблюдения трудового законодательства в связи с возникшей эпидситуацией в КНР работники и работодатели могут обратиться за разъяснениями по телефону «горячей линии» Гострудинспекции в Кировской области 8 (8332) 63-41-56.

Также, консультации по вопросам трудового законодательства в связи с возникшей эпидситуацией в КНР и в иных случаях, связанных с соблюдением трудовых прав, можно получить с помощью сервиса «Дежурный инспектор» портала «Онлайнинспекция.рф» https://онлайнинспекция.рф/questions/

Учитывая право работника на предоставление оплачиваемых дней для прохождения диспансеризации, рекомендуем работодателям рассматривать возможность прохождения диспансеризации работника (по заявлению работника) сразу после возращения его из отпуска или командировки в случае, если работник находился в последние две недели в зонах повышенного риска (Китай и прилегающие регионы) или контактировал с кем-то, кто посещал в последние две недели вышеуказанные зоны.

Рекомендуем работодателям в случае отсутствия работника на рабочем месте и наличия у работодателя информации о его нахождении в последние две недели в зонах повышенного риска (Китай и прилегающие регионы) или контакта с кем-то, кто посещал в последние две недели вышеуказанные зоны, не принимать решений о привлечении работника к дисциплинарной ответственности, до выяснения всех обстоятельств его отсутствия.


Памятка: О рекомендациях по профилактике гриппа, ОРВИ и коронавирусной инфекции

Памятка: Что следует знать о коронавирусе 

Памятка: О рекомендациях школьникам как защититься от гриппа, коронавируса и ОРВИ