Государственная
инспекция труда в Кировской области
Контакты
 
Адрес: 610035
г. Киров ,
ул. Сурикова, д. 19
Схема проезда
Телефон: (8332) 63-05-59;

Телефон доверия по вопросам противодействия коррупции:
(8332) 63-73-38
с понедельника по пятницу с 9:00 до 12:00 и с 13:00 до 16:00

Часы приема граждан:
08.30-12.00 пн, пт
13.00-16.30 ср
Обед: 12.00-13.00
(8332) 63-41-56
онлайнинспекция.рф
ОПРОС
  1. Какие каналы получения информации о деятельности инспекций труда Вы выбираете?

Интернет-сервис "Электронный инспектор труда"


Федеральной службой по труду и занятости на сайте «Онлайнинспекция.рф» (http://онлайнинспекция.рф/inspector/intro) запускается обновленный интернет-сервис «Электронный инспектор». 
Сервис предназначен для предоставления работодателям инструментов проведения самостоятельной проверки соблюдения требований трудового законодательства. 
Сервисом также могут воспользоваться и работники, которые захотят со своей стороны оценить ситуацию в своей организации. 

Работодатель или работник, может обратиться к сервису, который заменит для них настоящего инспектора труда и проведет проверку верности планируемых или совершенных процедур в интерактивном режиме. 
Сервис обеспечивает определенность и прозрачность проверяемых норм трудового законодательства не только за счет их доступности и актуальности, но и за счет разъяснения требований, которые предъявляются инспекторами в ходе проверок и понимания пользователями технологии инспекторской работы.

В настоящее время пилотный сервис содержит 10 проверочных листов, соответствующих разделам трудового законодательства, нарушения требований которых работодатель допускает наиболее часто:
- прием работника на работу; 
- трудовой договор;
- испытание при приеме на работу;
- прекращение трудового договора по инициативе работодателя;
- прекращение трудовых отношений по инициативе работника;
- прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя при сокращении численности или штата;
- привлечение к дисциплинарной ответственности (за исключением увольнения);
- привлечение к дисциплинарной ответственности в виде увольнения;
- материальная ответственность работника перед работодателем;
- предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска. 

В текущем году Роструд намерен разместить в открытом доступе 50 «проверочных листов», которые позволят охватить практически все институты трудового права и проверить соблюдение требований законодательства о труде применительно ко всем формам трудовых отношений. 
Результатом заполнения «проверочного листа» является заключение системы об отсутствии или наличии нарушений, в случае выявления нарушений работодателю будут предложены конкретные инструменты для их устранения. 

В дальнейшем «Электронный инспектор» в значительной степени будет способствовать переходу от «модели санкций» к модели «соответствия», предусмотренному Концепцией повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства. Новый сервис будет в полной мере отвечать стоящей перед Рострудом задаче - не столько выявить нарушения и наказать виновных, сколько обеспечить их отсутствие. «Электронный инспектор» будет полезен и для работодателей, которые смогут эффективно устранять собственные издержки, в том числе связанные с проводимыми в их отношении контрольно-надзорными мероприятиями, и для работников, чьи трудовые права в результате будут соблюдаться.